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29 septembre 2007

Emploi franc

“Exonérer de charges patronales toute entreprise qui embauche un jeune de moins de 30 ans issu d’un quartier prioritaire (exonération sur trois ans)” in 19 Propositions pour les quartiers populaires, Parlement des banlieues, novembre 2005

Victimes de discriminations raciales et territoriales, les jeunes vivant en Zones Urbaines Sensibles (Z.U.S) ne peuvent accéder que difficilement au marché du travail.

Dans les quartiers populaires, 36 % des garçons et 40 % des filles de 15 à 25 ans se retrouvent au chômage, soit le double de la moyenne nationale. Dans le domaine de l’emploi comme dans d’autres, le principe d’égalité républicaine se heurte donc aux effets de la ségrégation urbaine. Pour permettre aux jeunes résidant dans des zones cumulant handicaps et discriminations de bénéficier d’une véritable égalité de destins, le Parlement des Banlieues propose de favoriser financièrement l’embauche des demandeurs d’emploi issus de quartiers populaires par les entreprises.

Ce dispositif vise à transférer le principe des “zones franches” directement sur les individus, pour éviter que des entreprises ne s’installent dans des quartiers difficiles sans recruter des employés résidant dans la zone d’activité. La mise en place des emplois francs permettrait de corriger concrètement les inégalités d’accès au marché du travail entre les jeunes des quartiers populaires et ceux de quartiers plus favorisés.

Le site du Parlement des Banlieues : http://parlementdesbanlieues.over-blog.com