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22 novembre 2007

EMPLOI SAISONNIER

« L’amélioration des conditions de logement et de travail des saisonniers doit être un élément essentiel du développement touristique français », In déclaration de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne (JOC), juin 2006.

On compte 500.000 saisonniers dans le secteur du tourisme et un million de contrats saisonniers dans l’agriculture, chaque année en France. Mal payés, pas toujours déclarés, logés dans des conditions indécentes, les salariés saisonniers sont soumis à un régime particulièrement précaire. La rémunération mensuelle nette moyenne des emplois saisonniers est de 27 % plus faible que celle des permanents et selon une étude de la Jeunesse Ouvrière Chrétienne (JOC), près de 25% des saisonniers travaillent sans contrat sous la contrainte de leur employeur.

En termes de droits sociaux, la situation des saisonniers n’est pas plus enviable : En 2006, un accord signé entre organisations syndicales et patronales a fixé à trois le nombre périodes successives de versement des allocations au titre du chômage saisonnier. Ceci signifie que l’emploi saisonnier serait limité à 2 ans. Ces dispositions ne suffisent pas à répondre aux revendications des saisonniers. Ceux-ci militent depuis longtemps pour une revalorisation de leur statut avec l’instauration d’une indemnité minimum journalière de 30 € durant les périodes non-travaillée et l’ouverture des droits à l’indemnisation après 3 mois de travail effectué par période de 12 mois.

La création de maisons de saisonniers permettrait d’informer (sur le logement, la santé, la formation, les contrats et le droit du travail), de rassembler dans un même lieu les services de l’Etat et d’assurer la présence des syndicats. Il est nécessaire de renforcer les moyens de l’inspection du travail afin que celle-ci soit plus présente auprès des saisonniers et puisse renforcer sa présence sur les sites touristiques pendant la saison.

Le site de la JOC www.joc.asso.fr et la campagne de l’unef sur le sujet www.unef.asso.fr