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18 mars 2008

Rémunérations excessives

“Ces mesures ne sont pas destinées à voler leurs revenus à des gens qui réussissent bien mais nous avons la responsabilité de tracer une frontière lorsqu’il s’agit d’excès que personne ne peut justifier” ,Wouter Bos, ministre travailliste des Finances, Pays -Bas.

En mars 2008, le gouvernement néerlandais a proposé, sous l’impulsion de la gauche, plusieurs mesures fiscales “centrées sur les rémunérations excessives” des patrons. C’est la première fois qu’un pays décidé de s’attaquer directement au problème des salaires des dirigeants d’entreprises, souvent exorbitants et injustifiés.

Désormais aux Pays-Bas, les primes de départ et les parachutes dorés seront taxés à hauteur de 30% pour les dirigeants dont le salaire annuel dépasse les 500.00 euros. Dans la même logique, l’augmentation de la rémunération peu de temps avant le départ à la retraite, dans le but d’ouvrir le droit à une retraite plus confortable, sera également découragée puisque l’entreprise devra en effet payer une taxe supplémentaire de 15%.

Enfin, les gestionnaires de fonds d’investissement seront aussi plus lourdement taxés (leurs bénéfices seront taxés à hauteur de 25%). La totalité de ces mesures rapporteront, chaque année, au moins 60 millions d’euros qui pourront utilement financer les services publics.

Rappelons qu’en France, les PDG des entreprises du CAC 40 gagnent 100 fois plus qu’un dirigeant d’une PME, avec une moyenne de 4,8M€ par an. La population française prise dans son ensemble se situe, elle, à 1972 euros par mois pour un couple, et 1315 euros pour une personne seule.