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22 novembre 2007

STAGES

« Instaurer (pour les stagiaires) une rémunération minimale, progressive et assujettie aux contributions sociales », propositions de Génération Précaire, juillet 2005

Le Conseil Economique et Social chiffre à 800.000 le nombre de stagiaires chaque année en France. Les stages dont la durée s’est sensiblement allongée depuis plusieurs années sont devenus tout à la fois une étape presque obligatoire dans le parcours de formation des jeunes, quelle que soit leur filière d’études, et un pré-requis indispensable mais non suffisant dans l’obtention d’un emploi stable.

Pourtant, le statut des stagiaires reste profondément inadapté au marché de l’emploi et aux nécessités des jeunes en formation. Ainsi, les stagiaires ne bénéficient d’aucun droit en contrepartie de leur travail (cotisations sociales, congés payés, RTT, droit syndical, etc). De plus, une grande majorité d’entre eux bénéficie d’une rémunération indécente (environ 30% du SMIC en moyenne).

Il est donc urgent d’engager une profonde réforme des stages en inscrivant le statut des stagiaires dans le code du travail et en l’encadrant par des mesures protectrices.

Ainsi, il est nécessaire de limiter la durée du stage dans le temps, de contrôler l’adéquation du stage avec la formation mais aussi d’instaurer un quota de stagiaires par rapport au nombre de salariés et un délai de carence pour l’entreprise entre deux stagiaires sur un même poste.

Par ailleurs, la question de la rémunération ne saurait être exclue de cette réforme.

Génération Précaire revendique ainsi l’établissement d’un plancher minimum et obligatoire à hauteur de la moitié du SMIC. Le collectif insiste également sur la nécessité de mettre en place une progressivité de la rémunération en fonction de la durée du stage. Enfin, il apparaît primordial, dans un souci de justice sociale et de solidarité collective, que les stagiaires et leurs employeurs participent pleinement au fonctionnement du système de protection sociale en s’acquittant de toutes les cotisations sociales en vigueur et ce, dès le premier euro de rémunération.

Le site de Génération Précaire : www.generation-precaire.org

La Charte des stages en entreprises proposée, entre autres organisations, par l’Unef, l’Unl et la CCJ-CGT :

http://www.ugict.cgt.fr/nvsite/doc/doc0056.pdf